Mon expérience professionnel m’a permis de vérifier au fil du temps que, dans les entreprises, les nouvelles générations sont en quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Elles font du bien-être un enjeu central du travail. Le développement personnel permet d’assurer le bien-être des collaborateurs, d’accroître leurs capacités et leur productivité mais également de favoriser leur créativité.

Plus qu’une manière de subvenir à nos besoins, le travail est désormais un vecteur d’épanouissement et de réalisation de soi : il donne un sens à notre vie et nous permet de nous sentir utile à la société. La question du bien-être et de la qualité de vie au travail prend donc tout son sens.

En travaillant sur le développement personnel de chacun, la communication en entreprise se verra améliorée, ce qui pourra éviter les éventuels conflits entre les équipes.

Delphine MAHIEU vous propose :

– La gestion du stress –  l’objectif est de Maîtriser la pression.

– Le changement – l’objectif est de Passer le cap avec succès.

– La gestion des conflits – l’objectif est de Mieux se connaître pour mieux agir en situation de conflit.

D’autres formations & ateliers sont en cours de construction.